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Il Curriculum

Scrivere e inviare il Curriculum vitae

Preparare un Curriculum Vitae (CV) efficace e ben scritto è il primo passo importante da compiere per convincere il selezionatore che siete la persona adatta alle loro esigenze, ed ottenere quindi la possibilità di effettuare un colloquio di lavoro. Molto spesso anche la lettera di accompagnamento al curriculum è molto importante, e non deve essere assolutamente trascurata. In questa pagina si intende fornire le indicazioni essenziali per poter preparare con cura il proprio curriculum e la lettera di accompagnamento, adattandoli alle diverse situazioni e imparando a mettere nella giusta luce le proprie esperienze professionali e le proprie aspirazioni.

 Il Curriculum Vitae (CV) dovrebbe essere succinto, ma assolutamente non deve essere scarno, anzi deve essere dettagliato senza diventare meticoloso. La sua lettura deve risultare, infatti, scorrevole e piacevole, solo in questo caso il curriculum vitae risulta efficace. L'impaginazione deve essere curata graficamente senza errori di alcun tipo in modo che sia anche ordinato e piacevole alla vista. Bisognerebbe inoltre personalizzare il proprio curriculum vitae evidenziando i dati che possono risultare utili alle aziende a percepire le proprie caratteristiche esclusive. Molto importante è non presentare alcun errore di ortografia.

Riassumendo, possiamo individuare 5 principi base per prepare il CV:

1. Concentratevi sui punti essenziali

- Un CV dev'essere breve: nella maggior parte dei casi bastano 1/2 pagine. Ad ogni modo, non superare le 3 pagine.
Se la vostra esperienza professionale è limitata, descrivete innanzitutto la vostra istruzione e formazione, specificando le attività lavorative svolte durante la formazione

- Se le competenze linguistiche sono importanti per il lavoro per il quale presentate domanda specificate il vostro grado di conoscenza sia scritto che parlato.

2. Siate chiari e concisi

- Usate frasi brevi.

- Concentratevi sugli aspetti principali della vostra formazione ed esperienza professionali.

- Spiegate eventuali interruzioni durante i vostri studi o la vostra carriera.

3. Adattate il CV al posto per il quale presentate domanda

- Prima di inviare il CV ad un datore di lavoro, controllate che corrisponda al profilo richiesto

- Non inserite esperienze lavorative o formazione non importanti ai fini della domanda.

- Sottolineate i vostri punti di forza rispetto alle esigenze specifiche del futuro datore di lavoro.

4. Fate attenzione a come presentate il CV

- Indicate capacità e competenze in modo chiaro e logico per evidenziare i vostri punti di forza.

- Fate attenzione a dettagli quali ortografia e punteggiatura.

- Stampate il CV su carta bianca.

- Mantenete font e layout suggeriti

5. Verificate il CV una volta compilato

- Eliminate ogni errore di ortografia e assicuratevi che sia esposto in modo chiaro e logico.

- Fate rileggere il vostro CV ad una terza persona per essere certi che il contenuto sia chiaro e comprensibile.

Infine: non gonfiate artificialmente il vostro CV, se lo fate, è probabile che ciò venga scoperto durante un colloquio; e circa i contenuti non esprimere esperienze e votazioni inesistenti, per le quali potrà essere richiesta una documentazione.

La struttura del curriculum dovrebbe seguire queste linee guida:

  • dati personali: (nome e cognome - luogo e data di nascita - nazionalità - stato civile - composizione familiare - residenza - tutti i recapiti telefonici);
  • studi superiori: istituto, città, anno di diploma, votazione se positiva;
  • università: istituto, città, facoltà, corso di laurea, anno di laurea, votazione, titolo ed argomento tesi;
  • eventuali corsi post-universitari o altri corsi seguiti: (in questo settore andranno inseriti tutti i titoli extra e post universitari conseguiti;
  • esperienze di lavoro: periodo, azienda e città, posizione ricoperta e inquadramento, breve descrizione delle mansioni svolte;
  • lingue: specificando il livello di comprensione, scrittura e parlato;
  • conoscenze informatiche: grado conoscenza sistemi informativi, varie tipologie software conosciuti;
  • interessi extra professionali: hobby, sport, attività culturali e sociali, attitudini;
  • aspirazioni professionali.